Nous accompagnons des équipes, des cadres et des dirigeant-e-s des secteurs public et privé en Suisse romande
Le cabinet est principalement actif dans deux domaines qui font appel à des méthodes et techniques de nature bien distincte : le coaching et le conseil.
Nos prestations de coaching répondent aux critères de l'International Coaching Federation (ICF) et sont destinées à accompagner nos clientes et clients par le biais d'entretiens pour les aider à atteindre leurs objectifs et à réussir leurs projets personnels ou professionnels.
Cette approche vise donc à faire émerger les potentiels de la personne - ou de l'équipe - afin de tracer un chemin à suivre et établir un plan d'action, notamment lors de périodes de transition ou de changement.
Nos prestations de coaching individuel ou collectif sont par ailleurs ouvertes à toutes et à tous, en fonction de la demande, y compris en dehors du périmètre des professionnelles et professionnels du management.
Conseil
En matière de conseil, nous proposons des prestations en lien avec la pratique du management, l'accompagnement et le développement du travail d'équipe, le diagnostic organisationnel et la gestion du changement lors de réformes des processus de travail ou de réorganisations.
Pour les cadres et dirigeant-e-s du service public, parapublic ou du secteur privé, nous proposons également une formule de mentorat qui permet une grande souplesse d'intervention, par exemple pour accompagner une prise de fonctions.
Nous établissons également des expertises et évaluations en matière de ressources humaines et intervenons dans des situation de crise au sein d'une équipe, par un accompagnement à la gestion de conflits.
Garanties et tarifs
Coachmap.ch assure une grande souplesse dans ses interventions et une absolue confidentialité, que ce soit lors des contacts initiaux, en cours de réalisation d'un mandat ou après la fin des relations contractuelles.
Nos tarifs d'intervention sont disponibles sur demande et se situent entre CHF 125.- et 250.- par heure, selon le type de prestation.
Exemples de prestations
Le coaching retraite
Affronter les paradoxes de sa liberté accrue
Gérer sa reconstruction d’une vie sociale, ainsi que sa solitude
Aborder l’évolution de sa santé, de son corps et de sa vitalité
Questionner le sens de cette nouvelle vie
Ce coaching, qui peut être effectué en modes individuel ou collectif, s’adresse aux personnes qui se préparent à vivre cette importante étape de la vie ou qui l’on déjà entamée, et qui souhaitent explorer leur équilibre personnel.
Il complète de manière optimale les formations de préparation à la retraite qui s'orientent principalement sur les aspects financiers.
La facilitation en intelligence collective
Mettez en mouvement les membres de votre équipe
Libérez son potentiel collectif et sa créativité
Donnez envie de travailler ensemble
Irriguez vos prouesses avec votre intelligence collective
Cette méthode a été développée par Agathe Crespel et Chantal Nève-Hanquet.
Nous sommes certifiés pour sa pratique.
Le coaching en cas de surcharge
Evitez la noyade qui pourrait vous guetter
Gérez votre emploi du temps avec méthode et simplicité
Partez à la reconquête de vos ressources en énergie
Devenez finalement votre manager personnel
Un sentiment chronique de surcharge est une excellente raison pour opter pour un coaching individuel.
Développez avec nous vos propres solutions et reprenez le contrôle.
Le coaching d'équipes
Reliez les membres de votre équipe, tous ensemble
Communiquez les uns avec les autres, avec authenticité
Réalisez vraiment vos objectifs et définissez vos résultats clef
Faites émerger des solutions nouvelles et inattendues
La confiance est le moteur d’une bonne équipe.
Nous vous proposons de la cultiver par un coaching en mode collectif, en salle ou en dans la nature, en forêt (voir ci-dessous notre nouvelle offre de coaching immersif en forêt).
L'accompagnement en cas de réorganisation
Définissez votre périmètre d’intervention et votre équipe de projet
Conduisez des entretiens pour établir un diagnostic
Elaborez un plan d’action structuré par le modèle de référence que vous choisirez
Mettez en oeuvre avec un processus éprouvé de gestion du changement
Pour aborder une réorganisation, un accompagnement peut vous orienter sur la bonne approche, vous faire gagner du temps et faciliter l'atteinte de votre objectif. Nous vous proposons une démarche modulable en fonction de votre contexte, fondée sur une longue expérience sur le terrain.
Développer une culture du feedback
Découvrez et pratiquez les différentes formes du feedback
Exercez-vous avec votre équipe et stimulez son intelligence collective
Faites émerger une nouvelle dynamique de relations
Fixez des objectifs de pratique durable du feedback
En développant une culture du feedback, vous pouvez faire grandir votre équipe et renforcer les liens de confiance.
Nous vous proposons un accompagnement adapté à vos besoins et facilitons le travail sur cet objectif avec vous, dans le cadre d'ateliers.
Nos autres prestations :
mentorat
formation d'adultes
appui à la gestion de projets
enquêtes, audits et expertises, dans nos domaines de compétence
conseil dans le cadre de la mise en oeuvre de nouvelles politiques publiques
Nouvelle prestation : en collaboration avec Sur les chemins - Denis Rychner
Nous intervenons sur le site des nos clients ou sur rendez-vous dans des locaux dédiés au coaching ou à la formation d'équipes situés dans l'Ouest lausannois.
Notre philosophie, nos valeurs et notre vision
Notre philosophie est de contribuer au développement de nos clientes et clients, en intervenant en amont de la mise en oeuvre de leurs propres solutions, avec leurs équipes.
Nos valeurs s'articulent autour des notions de respect, de confidentialité et de responsabilité; notre action se base par ailleurs sur le recours à des méthodes fondées sur la recherche et les neurosciences.
Notre vision est de vous accompagner pour prendre du recul, une boussole à la main, afin cartographier vos objectifs et dessiner le chemin à suivre.
Le travail d'un consultant consiste à poser des questions, à faire émerger des points de vue et à ouvrir l'esprit. Quant aux solutions, elles doivent venir de l'intérieur de l'entreprise, des personnes qui sont sur le terrain
Henry Mintzberg
Citation tirée de Alain Max Guénette: "Autour de Henry Mintzberg - Interview de Henry Mintzberg" parue dans le Bulletin des HEC Lausanne, 1994. Source: https://guenette.ch/autour-de-henry-mintzberg/.
