02.02.2025 | Domaine(s) :
Management|CoachingFaut-il utiliser des tests de personnalité lors d’un recrutement ? Si le marché de ces tests est florissant, les arguments de la recherche remettent en question leur validité. Utilisons-les donc pour ce qu’ils sont : des récits qui tentent de raconter la personne testée, et dont l’usage devrait se limiter à amorcer un dialogue avec elle.
En savoir plus...Tags: Management, Personality tests, Tests de personnalité, Recrutement, Ressources humaines
