Selon la recherche, le coaching d’équipe est l’un des trois facilitateurs de l’excellence collective. Mais qu’est-ce que le coaching d’équipe, exactement, et pourquoi est-il important ? En savoir plus...

Tags: Executive coaching, Team effectiveness, Emergent Team Coaching

Comment développer la coordination entre équipes, voire entre organisations distinctes, pour dépasser le travail en silo et développer une véritable culture de la transversalité ? En combinant la coordination relationnelle dynamique avec le leadership transversal, deux concepts récemment formalisés par la recherche. En savoir plus...

Tags: Transversal leadership, Multiteam Systems, Relational coordination

Le référentiel de leadership relationnel CASE développé par Goffee et Jones (2006) a le mérite de la simplicité, tout en se focalisant sur l’essentiel : la relation entre le leader et ceux qu’il inspire, en adressant avant tout ce dont ces derniers ont besoin. En savoir plus...

Tags: Management public, CEP Formation, Authentic leadership